解决方案使您的员工

选择与我们连最便捷的方式。

您目前的劳动力是新一届领导班子的宝贵资源

大量研究表明，员工敬业强烈连接到创新和工作满意度。¹

我们有一个良好的记录与世界各地的组织，包括企业，医疗卫生系统，学区和更多的合作。沃尔登可通过支持您的人才发展战略：

降低学费

学费的手段减少降低了您的员工外的自付费用，从而获得学位更实惠。

助学金和奖学金

具体方案助学金或奖学金可能是可用的，并且可以激励你的员工来开发你最看重的技能。

事件

沃尔登主机专业发展活动（无论是在人与在线），包括行业专家和设计来支持你的内部活动服务项目谈判。

网络研讨会

分享我们的教师带领的专家直播和点播研讨会谁了解技术，医疗保健，教育，护理，领导能力和更多的新兴趋势。

实地考察

通过虚拟教育博览会，茶歇会议，更多的，您的员工可以了解程度的产品和储蓄的独家学费没有打乱他们的计划。

学者的全球社区

您的员工可以利用瓦尔登的研究，专长和全球网络，以服务社区。

每个学生都有不同的学习风格，和每一个员工都有不同的承诺。我们在设计方案与员工的心中时间表。

与80多个学位课程和数百专业化和浓度，我们在一个固定的速度，你的员工可以建立，解决您的组织的需要批判性思维能力提供教练指导的教育。

我们的能力为基础的格式拥抱的工作经历，让员工运用他们已有的知识和潜在的移动速度朝着自己的目标。

来自50多个证书课程或数百个信用个别课程的教育，咨询，商业，IT，心理学，卫生等领域的选择。

确定核心竞争力您的组织的需求，以及沃尔登将设计定制的学习解决方案，帮助您的员工填补关键技能空缺。